拿督斯里廖顺喜梦想与榜样

云尊集团董事长拿督斯里廖顺喜对大家说:

千万记住我不是你们的榜样。

每个人都有命运,但是命和运是会改变的。

有人说不能改变,我觉得会的。

你努力了,这个运不一定来,

但如果不去努力,这个运永远不会来。

我这个运还不错,生在这个高科技的时代;

我接触并做了互联网刚好我是云尊集团的创始人,

我最大的愿望是我所有的成员都超过我,

这是我很好的命和运。

大家知道当老板的,

从来没有一个老板不想得意地说他的成员很厉害,

哪个人做了执行董事,哪个人当了市场讲师。

老板比谁都愿意自己的团队的人优秀,

直以来老板都有这个希望,

但是又不能奢望每个成员都很优秀,这是不可能的。

梦想跟榜样是两个概念。

创业初期,当拥有五百个成员的时候,

可以模仿那些拥有一千五到两千名成员的老板,

这样的老板其实是你的榜样,是你要学习的。

你有五百人的时候,你想学五万名员工的老板,

那不是你的榜样,只是你的梦想。

梦想跟榜样是两个概念,是有一定距离的。

作为一个集团公司董事长,

他的工作是看出这个公司五年六年以后巨大的灾难在哪儿。

他的团队在五六年内的机会已经不需要他再找了,

以前是找机会的,现在是要判断最大的灾难,

而让团队寻找机会在哪里。

假设明天后天发生巨大颠覆性的灾难,

那他要出来面对它。

曾有人说,顺境养育了我们,逆境成就了我们,

是因为逆境倒霉的事情,才就成了了今天的我们。

当人家看你很强时,是因为你到霉的事情比别人多,

但是,这等于碰上了大运气,逆境让你成长起来了。

所以,相信有命运,但是可以改变的。

廖顺喜还说:

盖茨也好、马云也好,其他创业者也好,未必是我们的榜样。

我刚开始创业的时候,把比尔.盖茨当成我的榜样的时候,

我都不知道从哪儿下手。

现在很多人把马云当榜样,但千万记住,他也不是我们的榜样。

在云尊集团,能带领团队走出条独特的路子,

让大伙都致富就是公司的宗旨,

我们云家人共同拥有一种精神,

这才是大家要去学的。

想要一下成功很难,但我们的精神都是一样的。 

这也是集团的所有成员为什么能跟世界各国的很多人做交易,

和世界上比较出色的顶尖CEO 和创业者合作,

能很快够无障碍沟通的重要原因。

拿督斯里廖顺喜梦想与榜样